研山铁矿建矿至今,面对企业规模大、人员多,涉及新材料、新设备、新工艺、新技术、新职工等诸多特点,安全管理任务繁重,点多面广,困难重重。针对人员结构比较复杂,职工在工作上存在侥幸心理,不履行必要的安全程序,容易出现人身伤害、各类事故、设备损坏等问题。研山铁矿本着"以人为本"的理念,构建了以"一原理、四原则"的培训方式为主线,以循环改进的管理模式,以"三掌控"为主体培训内容,以"微信助安"为主信息支撑