每个企业的发展都离不开人力资源管理,人力资源管理已经成为现代企业管理的重要组成部分,是企业可持续发展的关键。科学合理的对铁矿企业进行人力资源管理,不仅能够营造良好的企业文化氛围,增进企业员工的情感交流,而且能够提高企业经济效益,促进企业的可持续发展。通过对铁矿企业的人力资源管理现状进行分析,我们发现了目前存在的主要问题,我们针对这些问题提出了促进企业发展的合理化建议。