浅谈绩效管理理论在实践中的应用:就丰山铜矿绩效改革 谈绩效管理理论在实践中的应用

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作者魏钟宏
单位大冶有色金属有限责任公司
来源世界有色金属
出版年2013
期号第A1期
摘要
丰山铜矿具有很深的国有企业背景,原称大冶有色金属公司丰山铜矿,隶属大冶有色金属公司。2004年由于长期扭亏无望曾实施关破重组,是一个采选合一的中型矿山,现有员工1400多人,矿山属于直线职能管理模式,矿长下设5个分管副矿长,分别分管10个职能部室(其中含人力资源部),并分别挂点5个生产车间和二个辅助车间,职能部室与车间在职务上是平级,但在业务上有直接的管辖权。采矿和选矿两大生产车间采用

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